Quel privilège de mener une étude biblique ! Et quelle joie et quelle excitation vous attendent alors que vous plongez dans la Parole de Dieu et aidez les autres à découvrir ses vérités qui changent la vie. Si Dieu vous a appelé à diriger un groupe d'étude biblique, je sais que vous passerez beaucoup de temps à prier et à planifier et à réfléchir beaucoup à être un leader efficace. Je sais aussi que prendre le temps de lire les conseils suivants vous aidera à surmonter les défis de la direction d'un groupe de discussion d'étude biblique et à profiter de l'effort et de l'opportunité.
Les rôles du leader
En tant que chef de groupe d'étude biblique, vous constaterez que votre rôle change d'avant en arrière d' expert à pom-pom girl à d' amant à arbitre au cours d'une session.
Puisque vous êtes le leader, les membres du groupe se tourneront vers vous pour être l' expert qui les guidera à travers le matériel. Alors soyez bien préparé. En fait, soyez trop préparé pour connaître le matériel mieux que n'importe quel membre du groupe. Commencez votre étude tôt dans la semaine et laissez mijoter son message toute la semaine. (Vous pourriez même travailler plusieurs leçons à l'avance afin d'avoir à l'esprit la vue d'ensemble et la direction générale de l'étude.) Soyez prêt à partager quelques joyaux supplémentaires que les membres de votre groupe n'auraient pas découverts par eux-mêmes. Cet aperçu supplémentaire de votre temps d'étude - ou ce commentaire d'un enseignant ou d'un érudit de la Bible avisé, ce dicton intelligent, cette observation attentive d'un autre croyant, et même une blague appropriée - ajoute un élément de plaisir et empêche l'étude de la Bible de devenir routinière et monotone. et sec.
Ensuite, soyez prêt à être la pom - pom girl du groupe . Votre énergie et votre enthousiasme pour la tâche à accomplir peuvent être contagieux. Cela peut également inciter les gens à s'impliquer davantage dans leur étude personnelle ainsi que dans la discussion de groupe.
Troisièmement, soyez l' amant, celui qui montre une réelle préoccupation pour les membres du groupe. C'est vous qui établissez l'ambiance du groupe. Si vous riez et que vous vous amusez, les membres du groupe riront et s'amuseront. Si vous vous embrassez, ils le feront dans vos bras. Si vous vous souciez, ils s'en soucieront. Si vous partagez, ils partageront. Si vous aimez, ils aimeront. Alors priez chaque jour pour aimer les femmes que Dieu a placées dans votre groupe. Demandez-lui de vous montrer comment les aimer de son amour.
Enfin, en tant que leader, vous devrez être l' arbitre à l'occasion. Cela signifie veiller à ce que tout le monde ait une chance égale de s'exprimer. C'est plus facile à faire lorsque vous opérez en partant du principe que chaque membre du groupe a quelque chose qui vaut la peine de contribuer. Donc, en ayant confiance que le Seigneur a enseigné à chaque personne pendant la semaine, agissez sur cette hypothèse.
Expert, pom-pom girl, amant et arbitre - ces quatre rôles du leader peuvent rendre la tâche accablante. Mais ce n'est pas mal si cela vous tient à genoux en priant pour votre groupe.
Un bon début
Commencer à l'heure, saluer chaleureusement les gens et s'ouvrir à la prière permet à l'étude de bien démarrer. Sachez ce que vous voulez qu'il se passe pendant votre temps ensemble et assurez-vous que ces choses sont accomplies. Ce genre d'ordre est synonyme de réconfort pour les personnes impliquées.
Établissez un format et informez les membres du groupe de ce format. Les gens apprécient de participer à une étude biblique axée sur la Bible. Continuez donc la discussion sur le sujet et déplacez le groupe à travers les questions. Les tangentes sont souvent difficiles à éviter - et encore plus difficiles à maîtriser. Assurez-vous donc de vous concentrer sur les réponses aux questions concernant le passage spécifique à portée de main. Après tout, le but du groupe est l'étude de la Bible!
Enfin, comme quelqu'un l'a observé avec précision, «la croissance personnelle est l'un des sous-produits de tout petit groupe efficace. Cette croissance est réalisée lorsque les gens sont reconnus et acceptés par les autres. Plus il y a de convivialité, de confiance mutuelle, de respect et de chaleur, plus il est probable que le membre trouvera du plaisir dans le groupe et, aussi, plus il travaillera dur pour atteindre les objectifs du groupe. Le leader efficace s'efforcera de renforcer les traits souhaitables »(source inconnue).
Une douzaine de conseils utiles
Voici une liste de suggestions utiles pour diriger un groupe de discussion d'étude biblique:
1. Arrivez tôt, prêt à vous concentrer pleinement sur les autres et à donner de vous-même. Si vous devez faire une préparation de dernière minute, revoir, regrouper ou prier, faites-le dans la voiture. Ne vous précipitez pas, essoufflé, harcelé, en retard, toujours en train de peaufiner vos plans.
2. Vérifiez votre lieu de rencontre à l'avance. Avez-vous tout ce dont vous avez besoin - des tables, suffisamment de chaises, un tableau noir, des cantiques si vous prévoyez de chanter, un café, etc.?
3. Accueillez chaleureusement chaque personne par son nom à son arrivée. Après tout, vous avez prié pour ces femmes toute la semaine, alors faites savoir à chaque VIP que vous êtes heureux qu'elle soit arrivée.
4. Utilisez des badges nominatifs pendant au moins les deux ou trois premières semaines.
5. Commencez à l'heure quoi qu'il arrive, même si une seule personne est là!
6. Élaborez une déclaration d'ouverture agréable mais ferme. Vous pourriez dire: «Cette leçon était géniale! Commençons pour que nous puissions en profiter pleinement! » ou "Prions avant de commencer notre leçon."
7. Lisez les questions, mais n'hésitez pas à les reformuler à l'occasion. Plutôt que de lire un paragraphe entier d'instructions, par exemple, vous pourriez dire: «La question 1 nous demande d'énumérer quelques façons dont le Christ a fait preuve d'humilité. Lisa, veuillez partager une façon dont le Christ a fait preuve d'humilité.
8. Résumez ou paraphrasez les réponses données. Cela permettra de garder la discussion centrée sur le sujet, d'éliminer les digressions, d'éviter ou d'éliminer tout malentendu du texte et de tenir chaque membre du groupe au courant de ce que les autres disent.
9. Continuez à avancer et n'ajoutez aucune de vos propres questions au temps de discussion. Il est important de passer en revue les questions du guide d'étude. Donc, si une réponse simple est nécessaire, vous n'avez pas besoin de commenter autre chose qu'un «merci». Mais lorsque la question demande une opinion ou une application (par exemple, «Comment cette vérité peut-elle nous aider dans nos mariages?» Ou «Comment trouvez-vous du temps pour votre temps calme?»), Laissez tous ceux qui veulent contribuer le faire .
10. Affirmez chaque personne qui contribue, surtout si la contribution était très personnelle, douloureuse à partager ou une déclaration rare d'une personne calme. Faites de tous ceux qui partagent un héros en disant quelque chose comme «Merci d'avoir partagé cette idée de votre propre vie» ou «Nous apprécions certainement ce que Dieu vous a appris. Merci de nous avoir informés. "
11. Surveillez votre montre, placez une horloge juste devant vous ou envisagez d'utiliser une minuterie. Rythmez la discussion afin de respecter votre heure limite, surtout si vous voulez du temps pour prier. Arrêtez-vous à l'heure indiquée même si vous n'avez pas terminé la leçon. N'oubliez pas que tout le monde a travaillé une fois à travers l'étude; vous recommencez simplement.
12. Terminez à l'heure. Vous ne pouvez vous faire des amis avec les membres de votre groupe qu'en terminant à l'heure ou même un peu tôt! En outre, les membres de votre groupe doivent s'occuper du prochain point de leur ordre du jour: aller chercher les enfants à la crèche, à la gardienne ou à l'école; rentrer à la maison pour s'occuper des choses là-bas; faire des courses; se coucher; ou passer du temps avec leurs maris. Alors laissez-les sortir à temps!
Cinq problèmes courants
Dans n'importe quel groupe, vous pouvez anticiper certains problèmes. Voici quelques exemples courants qui peuvent survenir, ainsi que des solutions utiles:
1. La leçon incomplète - Dès le début, établissez la politique selon laquelle si quelqu'un n'a pas suivi la leçon, il vaut mieux qu'elle ne réponde pas aux questions. Mais essayez d'inclure ses réponses aux questions qui demandent des opinions ou des expériences. Tout le monde peut partager quelques réflexions en réponse à une question comme: «Réfléchissez à ce que vous savez sur l'entraînement sportif et spirituel, puis partagez ce que vous considérez comme les éléments essentiels de l'entraînement à la piété.»
2. Les commérages - La Bible déclare clairement que les commérages sont faux, vous ne voulez donc pas les autoriser dans votre groupe. Fixez une norme élevée et stricte en disant: «Je ne suis pas à l'aise avec cette conversation» ou «Nous [pas vous ] bavardons, mesdames. Allons-nous en."
3. Le membre bavard - Voici trois scénarios et quelques solutions possibles pour chacun.
une. La personne qui parle peut parler parce qu'elle a fait ses devoirs et qu'elle est enthousiasmée par quelque chose qu'elle a à partager. Elle peut aussi en savoir plus sur le sujet que les autres et, si vous la coupez, le reste du groupe peut en souffrir.
SOLUTION: Répondez par un commentaire comme: «Sarah, vous apportez des contributions très précieuses. Voyons si nous pouvons obtenir des réactions des autres »ou« Je sais que Sarah peut répondre à cela. Elle a vraiment fait ses devoirs. Et certains d'entre vous? "
b. Le membre bavard peut parler parce qu'elle n'a pas fait ses devoirs et veut contribuer, mais elle n'a pas de limites.
SOLUTION: établir lors de la première réunion que ceux qui n'ont pas suivi la leçon ne contribuent que sur des questions d'opinion ou d'application. Vous devrez peut-être répéter cette directive au début de chaque session.
c. Le membre bavard voudra peut-être être entendu, qu'il ait ou non quelque chose d'utile à apporter.
SOLUTION: Après des rappels subtils, soyez plus direct en disant: «Betty, je sais que vous aimeriez partager vos idées, mais donnons une chance aux autres. Je t'appellerai plus tard. "
4. Le membre silencieux - Voici deux scénarios et solutions possibles.
une. Le membre silencieux veut la parole mais ne peut pas avoir la chance de partager.
SOLUTION: Frayez-vous le chemin pour le membre silencieux en regardant d'abord les indices qu'elle veut parler (se déplaçant vers le bord de son siège, donnant l'impression qu'elle veut parler, peut-être même en commençant à dire quelque chose), puis en disant: «Juste un deuxième. Je pense que Chris veut dire quelque chose. Alors, bien sûr, faites d'elle un héros!
b. Le membre silencieux ne veut tout simplement pas de la parole.
SOLUTION: "Chris, quelle réponse avez-vous à la question 2?" ou "Chris, qu'est-ce que tu penses de…?" Habituellement, après qu'une personne timide ait contribué plusieurs fois, elle deviendra plus confiante et plus prête à partager. Votre rôle est de fournir une opportunité là où il n'y a pas de risque de mauvaise réponse. Mais parfois, un membre du groupe vous dira qu'elle préfère ne pas être appelée. Honorez sa demande, mais demandez-lui de temps en temps en privé si elle se sent prête à contribuer aux discussions de groupe.
En fait, donnez à tous les membres de votre groupe le droit de passer. Lors de votre première réunion, expliquez que chaque fois qu'un membre du groupe ne souhaite pas partager une réponse, il peut simplement dire: «Je passe». Vous voudrez répéter cette politique au début de chaque session de groupe.
5. La mauvaise réponse - Ne dites jamais à un membre du groupe qu'elle a donné une mauvaise réponse, mais en même temps, ne laissez jamais passer une mauvaise réponse.
SOLUTION: demandez si quelqu'un d'autre a une réponse différente ou posez des questions supplémentaires qui feront émerger la bonne réponse. À mesure que les femmes se rapprochent de la bonne réponse, dites: «Nous nous réchauffons! Continue à penser! Nous y sommes presque!"
Apprendre par l'expérience
Immédiatement après chaque session d'étude biblique, évaluez le temps de discussion en groupe à l'aide de cette liste de contrôle. Vous pouvez également souhaiter qu'un membre de votre groupe (ou un assistant, un stagiaire ou un observateur extérieur) vous évalue périodiquement.
Que Dieu vous fortifie - et vous encourage! - en aidant les autres à découvrir ses nombreuses merveilleuses vérités.
Elizabeth Georges